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오산시 대원 1동, 경로당 회장단 소통 간담회 열어오산시 대원 1동(동장 고영재)은 지난 24일 동 행정복지센터 4층 대회의실에서 관내 29개소 경로당 회장단을 대상으로 소통 간담회를 개최했다고 밝혔다. 이날 간담회에서는 올해 추진되는 노인복지서비스 정보 공유, 기타 시정에 관한 설명, 기타 건의사항 청취 순으로 진행됐다. 간담회에 참석한 한 경로당 회장은“이렇게 경로당 회장들과 함께 간담회를 하며 여러 가지 좋은 정보를 공유하고, 경로당에 필요한 것들을 건의할 수 있는 뜻깊은 시간이 되었다”고 말했다. 고영재 대원 1동장은 “추운 날씨에도 불구하고 간담회에 참석한 경로당 회장님들께서 오산시의 시정을 알기 쉽게 전달하였으며, 경로당 회장단에서 건의한 내용들을 잘 수렴하여 반영하도록 노력하겠다”고 전했다. 한편, 대원 1동은 2024년 1월 1일 자 조직개편으로 대원동에서 대원 1동, 대원 2동으로 나누어졌으며, 대원 1동 관내에는 29개소의 경로당이 있다.
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의정부시 장애인가족지원센터 사랑과 행복을 나누는‘ 2021년 작은음악회’개최의정부시(시장 안병용)는 12월 24일 장애인과 비장애인 간 화합 및 장애인 인식개선을 위해‘2021년 의정부시 장애인가족지원센터 작은음악회’를 개최했다. 의정부시 장애인가족 지원센터(센터장 이해경)가 주관하는 이번 행사는 코로나19 확산방지를 위해 유튜브 채널을 통해 행사가 진행되며, 의정부시 관내 장애인 단체 및 유관기관, 장애인가족 등 장애인과 비장애인이 작은 음악회 공연을 통해 소통하고 화합하는 시간을 가졌다 장애인 자녀를 둔 어머니들의‘사랑을 위하여’중창을 시작으로 안병용 의정부시장, 김민철 국회의원, 오영환 국회의원, 오범구 의정부시의장의 축사와 경기도의회, 의정부시의회의 축하인사 그리고 장애인과 비장애인의 문화공연이 온라인으로 진행했다. 안병용 의정부시장은 “의정부시는 장애인과 비장애인이 함께 차별 없이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있는 희망도시 의정부가 되도록 세심한 복지정책을 통해 장애인 복지사업을 확대해 나가겠다”고 밝혔다. 이해경 센터장은 “장기간의 코로나19로 힘들었던 장애인과 장애인 가족을 위해 준비한 이번 작은 음악회와 함께 한 해를 마무리하며 지친 마음을 위로하고 희망을 충전하는 시간이 될 수 있길 바란다”고 말했다.
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정윤경 도의원, 전국건강장애부모회로부터 감사패 받아경기도의회 교육기획위원회 위원장 정윤경 의원(더불어민주당, 군포1)은 전국건강장애부모회로부터 경기도 건강장애학생들의 학습권 개선과 복지 향상, 중증·희귀난치 아동을 둔 가정의 사회적 안전망 조성에 기여한 공로를 인정받아 감사패를 수상했다. 정윤경 의원은 전국건강장애학생부모회와의 정담회에서 심리치료 지원, 장애인식개선교육, 학사·교육과정 운영 등의 민원 사항을 청취하고, 건강장애학생의 동등한 교육기회 보장을 위한 교육 지원체계를 마련하고자 경기도교육청 특수교육과와 지속적으로 협의를 추진해 오고 있다. 또한, 정윤경 의원은 2021년 경기도교육청 행정사무감사에서 중증 건강장애 학생들이 이용할 수 있는 국공립 원격 대안학교 설립 필요성을 제기하며 경기도 내 도립의료원과의 업무협약 체결, 대안교육을 담당할 초·중등교사 배치 방안을 마련할 것을 요청하였으며, 도교육청 내 TF팀 구성도 함께 요청했다. 특히, 건강장애학생 원격수업시스템 구축을 위해 9억 4천 5백만 원을 요구하여 내년도 사업 예산안에 반영될 수 있도록 요구하였고 그 결과, 초등 1개교와 중등 1개교를 원격수업시스템 운영교로 지정되어 도내 619명의 건강장애학생들의 학습권이 증진될 것으로 보인다. 감사패를 수상한 정윤경 의원은 “건강장애학생들이 일반학생들과 같이 일상적 학교생활을 통해 학생으로서 권리를 누릴 수 있도록 현장에서 필요로 하는 것이 무엇인지 항상 고민해왔다”며 “경기도의회 교육기획위원장으로서 건강장애학생들이 건강을 회복해 성공적으로 학교에 복귀할 수 있도록 지속적으로 관심을 가지고 세심하게 살피겠다”고 밝혔다.
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김포시, 2021 지방정부 성과관리 ‘우수기관’ 선정김포시는 21일 서울스퀘어에서 개최된 「2021년 지방정부 성과관리 수준평가 시상식 및 평감포럼」에서 기초자치단체 부분 우수기관에 선정됐다.사단법인 한국평가감사연구원 주관으로 진행된 이번 공모는 전국 지자체를 대상으로 평가조직 역량, 성과지표의 질 등 6개 항목, 17개 평가지표에 대해 성과관리 분야 전문가로 구성된 ‘지방정부 성과관리수준 평가위원회’의 심사를 통해 광역부문 충청남도청, 기초부문 김포시청을 우수기관으로 선정했다.김포시는 2019년부터 조직 성과관리 역량 강화를 위해 벤치마킹을 실시하고 김포시의 특성을 고려하여 성과관리 체계를 개선해온 결과 2021년 전문용역을 통한 성과지표 고도화, 외부 전문가 평가, 시민만족도 조사 등 평가의 객관성 및 전문성을 확보했고 직원 수용도 향상을 위한 성과관리계획의 조정, 직원 수용도 조사를 실시하는 등 성과관리의 질적 측면에서 긍정적 피드백을 받았다.김포시 기획담당관은 “공정하고 전문적인 성과관리를 실시하여 조직역량을 강화하고, 시민이 인정할 수 있는 성과를 만들어 나가겠다”고 말했다.
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도, ‘제1회 경기도 평생학습대상’ 대상에 오산시, 시흥 참이슬평생학습마을학교경기도가 ‘제1회 경기도 평생학습대상’ 대상에 오산시와 시흥 참이슬평생학습마을학교를 선정했다. 경기도 평생학습대상은 평생학습 문화확산 공로자를 시상하는 상으로 올해 처음 제정됐다. 앞서 도는 지난 9월 시․군, 기관․단체, 개인 부문으로 나눠 공모를 진행했으며 최근 선정심의회를 열어 수상자를 결정했다고 21일 밝혔다. 시․군 부문에서는 대상 오산시, 우수상 김포시, 장려상 광명시와 하남시가 각각 수상의 영예를 안았다. 기관ㆍ단체 부문에서는 대상 시흥 참이슬평생학습마을학교, 우수상 용인 사단법인 반딧불이, 장려상 안산시평생학습관과 포천시 초과2리 서예마을이 각각 이름을 올렸다. 개인 부문에서는 대상 없이 우수상은 박서후(48․화성) 씨, 장려상은 박경애(62․의정부) 씨와 김주희(45․오산) 씨가 수상했다. 주요 공적을 보면 오산시는 오산백년시민대학을 설립해 시민 참여형 학습구조 정착과 누구나 쉽게 학습할 수 있는 통합학습 시스템 구축으로 삶의 질 향상 및 지역 통합에 기여한 점이 높이 평가됐다. 시흥 참이슬평생학습마을학교는 공간 만들기, 사람 만들기, 문화 만들기 사업 등을 운영하며 지역사회 특성에 맞는 다양한 평생교육을 실천한 점이 높은 점수를 받았다. 박서후 씨는 평생교육 현장실습 전문가로서 교육협동조합인 ‘해피멘토협동조합’을 설립해 경력이 단절된 여성들을 위한 사업을 운영했고, ‘펀(FUN) 팩토리 프로그램’을 기획해 지역 저소득층 아이들의 창의력 개발과 정서 함양에 기여한 점이 좋은 평가를 받았다. 경기도는 최근 코로나19 확산세를 고려해 별도의 시상식은 생략하고 상장과 상패를 개별 수여할 계획이다. 박준호 경기도 평생교육과장은 “지식과 정보의 생성 및 소멸 주기가 짧아지고 경쟁이 치열한 현대사회의 구성원으로 살아가기 위해 평생학습의 중요성은 날로 강조되고 있다”며 “우수한 평생학습 사업을 적극 발굴해 도 전체에 평생학습문화가 확산할 수 있도록 하겠다”고 말했다.
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양서면 지역사회보장협의체, 어르신을 위한 큰글씨 책 지원양평군은 양서면 지역사회보장협의체(최대석 위원장)에서 지난 15일 관내 어르신들을 위해 큰글씨 도서 중 70만원 상당의 베스트셀러 24권을 지원했다고 17일 밝혔다. 이번 어르신을 위한 큰글씨책 사업은 코로나19 시국에 문화복지를 위한 정서함양 지역특화사업의 일환으로 추진됐다. 시범적으로 양수1리, 부용2리, 복포1리, 증동2리 4개 마을에 각 6권씩 지원해 책읽기에 돋보기가 항상 필요한 어르신들에게 희소식이 됐다. 송혜숙 양서면장은 “코로나19 확산으로 외출 등 염려가 많으실 어르신들을 위해 혼자서도 소소한 즐거움을 얻을 수 있는 큰글씨 책을 지원했다.”며, “코로나19가 하루빨리 종식되어 어르신들을 위한 체험 문화복지사업도 추진하게 되길 바란다.”고 전했다. 한편 양서면지역사회보장협의체는 경기공동모금회 양서면 후원 계좌(농협 301-0197-5672-41)를 통해 복지사업 모금을 받고 있으며, 2022년에도 다양한 문화복지를 위한 사업을 펼칠 예정이다.
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치매안심마을 어르신들의 기억 키움 ‘기억쏙쏙교실’ 운영여주시치매안심센터(소장 엄경숙)는 치매안심마을인 청안1리와 2리 마을 어르신들을 대상으로 11월 23일부터 12월 10일까지 ‘기억쏙쏙 치매예방교실’ 및 ‘나눔 캠페인’을 진행하였다. 기억쏙쏙 치매예방교실은 코로나19 사회적 거리두기에 따라 철저한 방역수칙을 준수하여 주 2회 총 6회기로 진행되었다. 이번 기억쏙쏙 치매예방교실에서는 인지기능향상을 위한 구조화된 프로그램, 도자기를 활용한 ‘기억을 품은 도자기’, 팝아트를 통한 초상화 그리기, 콩나물 나눔 캠페인을 같이 병행함으로써 인지기능향상 및 창조적 활동을 통한 자아 인식, 자기 표현, 사회적 교류 등 긍정적인 경험의 기회를 제공해 자존감 향상 및 사회적 고립을 줄임으로써 치매예방을 목적으로 운영되었다. 코로나19 감염 확산으로 인해 그동안 운영이 잠정 중단됐던 치매예방교실이 진행됨에 따라 실외활동이 줄어든 어르신들의 우울감을 감소시키고 치매를 예방하는 시간이 되었다. 한편 프로그램에 참여한 한 어르신은 “코로나19로 장기화되고 있는 사회적 거리두기로 인해 우울감과 스트레스가 높아지고 있는데 이를 해소할 수 있는 힐링의 시간이 되었다”고 말했다.
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드림온아트, 순수 열정의 전시활동 "아트페스티벌 & 아카데미 발달장애 70인展" 진행 중발달장애인에게 문화예술을 전문으로 교육하는 드림온아트(대표 김서정)에서 "아트페스티벌 & 아카데미 발달장애 70인展"을 2021년 12월 13일(월) ~ 12월 17일(금)까지 성남시청 공감갤러리에서 진행 중에 있다. 성남시 장애인 문화예술진흥사업 일환으로 펼쳐지는 "발달장애 70인展"은 만 7세에서 50대 후반까지 발달장애를 가지고 있는 다양한 연령층에서 참가했다. 드림온아트는 미술, 음악, 무용 등을 눈높이에 맞춰 교육함으로써 치료를 통해 재능을 발굴하고 발전시켜 예술가로 활동하는 직업예술인으로 성장을 돕고있다. "발달장애 70인展"은 순수한 동심과 창의적인 발상이 그림으로 표현되어 신선한 감동을 선사하고, 그림 작업을 통해 정서적 안정감을 얻어 성취감을 느낄 수 있도록 하고 있다. 드림온아트는 잠재된 미술에 대한 아티스트적인 전문성을 발전시키기 위해 예술 전공자이며 치료사를 겸하는 강사진들로 구성하여 체계적이고 전문적인 교육을 실시하고 있다. 문화예술은 장애인들에게 치료효과도 있고 외부와 소통하는 창구의 역할도 담당하여 즐기는 예술에서 평생을 예술과 함께하는 전문가로 발전시키기 위해 맞춤 교육을 진행한다. 미술전시회 "발달장애 70인展" 참가자들은 스케치북에 수 없이 반복된 그림을 연습하고 마지막에 캔버스에 작업하여 완성된 작품을 출품하였다. 형식에 구애 없이 자유스러운 기법으로 이미지를 만들어 그림이 재미있고 순수하다. 다양한 색상의 채색과 손으로 문지르고, 나이프로 덧칠하고, 붓으로 선을 긋는 등 본인이 즐길 수 있는 방법으로 그림을 완성하여 대체적으로 작품의 분위기가 밝다. 주변에서 흔하게 볼 수 있는 꽃, 나무, 건물, 사람, 동물 등을 작품 소재로 하고 화면 속 이미지는 꾸밈없어 동심으로 돌아갈 수 있게 만든다. "아트페스티벌 & 아카데미 발달장애 70인展"을 주관하고 있는 드림온아트 김서정 대표는 "인내심을 가지고 발달장애인들에게 교육의 기회를 꾸준히 주면 조금씩 변하고 발전할 수 있으며, 지속적인 전시활동으로 발달장애인들에게 예술을 평생의 친구로 만들며 일상의 즐거움을 느끼게 하고 싶었다."고 말했다. '발달장애 70인展"으로 장애인과 비장애인이 서로 교류하고 소통하는 시간을 만들어 더불어 살아가는 따뜻한 사회가 되기를 희망하고 있다.
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금사면 새마을부녀회, 이웃돕기 성금 기탁지난 13일 금사면새마을부녀회(회장 박상남) 회원 일동은 어려운 이웃을 위해 사용해 달라며 성금 100만원을 금사면행정복지센터(면장 강종희)에 기탁했다. 이 날 기탁식에서 박상남 부녀회장은 “추운 겨울 어려운 이웃들에게 따뜻한 위로가 되고, 함께 잘 사는 금사면이 되길 바란다”고 말했다. 강종희 금사면장은 “금사면을 위해 항상 힘써주시는 새마을부녀회 회원분들에게 감사드리며 성금은 지역의 어려운 분들을 위해 소중히 잘 사용하겠다”고 밝혔다. 한편, 이 날 기탁된 성금은 금사면 희망온누리 계좌에 기탁 후, 금사면 취약계층 지원을 위해 사용될 예정이다.
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용인시, 직원 인사만족도 역대 최고 점수 기록용인시가 직원들을 대상으로 조사한 인사운영 만족도에서 역대 최고점을 받았다. 시는 지난달 22일부터 26일까지 전직원을 대상으로 실시한 ‘2021년 인사운영 만족도’ 조사에서 61.5점으로 역대 최고점을 기록했다고 12일 밝혔다. 만족도 조사는 인사제도 이행, 승진명부 준수, 업무·부서 만족도 등 총 5개 항목에 대해 이뤄졌으며, 직원들은 이중 인사제도 이행과 승진명부 준수 항목에서 각각 76%와 70%의 만족감을 나타냈다. 시는 올해 5급 승진 사전의결을 통해 읍면동의 행정 공백을 없앴고, 휴·복직 사전 신청제를 도입해 신속하게 결원을 보충했다. 또 24회의 찾아가는 인사 간담회를 진행해 각 부서별, 직렬별 직원들의 의견을 수렴했으며 구청·읍면동 직원을 발탁하는 ‘직원추천제’, 업무 인수인계를 위한 ‘5일전 인사발령 사전공지’등을 운영하며 인사에 대한 직원들의 신뢰도를 높이기 위해 많은 노력을 기울여 왔다. 시는 앞으로도 능력 중심의 기회 제공, 정책 실행 능력을 우선한 적재적소 배치, 격무부서 배려 등 공정하고 균형적인 인사로 시정 운영을 극대화할 계획이다. 백군기 시장은 “앞으로 용인특례시를 이끌어갈 직원들에게 열심히 일하면 승진한다는 믿음을 주는 인사제도를 운영해 나가겠다”며 “직원들의 51%나 되는 20~30대 젊은 인재들이 사명감을 가지고 열심히 일할 수 있는 업무환경을 만들겠다”고 말했다. 한편 인사운영 만족도 조사는 지난 2017년부터 시작됐다. 조사 첫해 42.3점을 시작으로 2018년에는 47.1점을 받았고, 공정·투명·기회균등을 키워드로 한 민선7기 인사정책이 반영된 2019년에는 50.4점으로 올랐다. 특히 다양한 인사제도를 도입한 지난해에는 60.7점으로 대폭 상승했다.
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